Грамотная кадровая политика непосредственно влияет на качество выполняемых проектов, что, безусловно, укрепляет конкурентоспособность компании, её имидж в глазах деловых партнеров.
Агентство маркетинговых исследований «MEGAPOLIS» стремится привлекать наиболее способных и ответственных сотрудников. Основой кадровой политикой нашего агентства является понимание того, что люди — самый ценный ресурс. Ключевым принципом кадровой политики является принцип сохранения персонала и привлечения нового в соответствии с высоким уровнем требований к профессионализму и личных качеств работников. Компания рассматривает свой персонал как капитал, приобретенный в ходе конкурентной борьбы. В связи с этим компания ориентируется на установление с каждым сотрудником длительных трудовых отношений, основанных на принципах социального партнерства и соблюдении требований трудового законодательства.
Агентство маркетинговых исследований «MEGAPOLIS» придерживается важных принципов кадровой политики, основными из них являются:
- принцип сохранения и приумножения кадрового потенциала
- принцип команды единомышленников
- принцип эффективной мотивации персонала
Это позволяет снизить до минимума кадровую ротацию, а постоянство кадров обеспечивает надежность и качество выполняемых работ.
